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根据世界经济论坛的《2018未来就业》(The Future of Jobs 2018)报告显示,随着自动化技术和人工智能的发展将取代7500万份工作

但是,该报告同时指出随着公司重新规划机器与人类的分工,另有1.33亿份新工作将应运而生,也就是说到2022年净增的新工作岗位将多达5800万份。与此同时,新工作的质量、地点和形式将发生“重大改变”,报告认为稳定的全职工作将越来越少

越来越多公司可能会选择使用临时工、自由职业者或专业承包商,而其他公司的大部分工作则可以自动完成。同时报告也指出,随着机器与人类之间的劳动分工不断发展,员工也将需要不断学习新技能

根据世界经济论坛调查的公司表示,目前机器可以完成的任务占到当前工作的29%,但到2022年,预计机器可以完成的任务将多达42%。而届时,人类的工作仅占到所有工时的58%,相比于目前,71%的工作仍由人类完成。

人工智能和其对就业的影响早已成为热门话题,许多专家预测,机器最终将在未来十年内取代数百万份工作。尽管如此,许多企业高管的传统看法是AI也会创造新的就业机会

普华永道的一份分析也给出了相似的预测:人工智能、机器人技术和其他形式的“智能自动化”可以促进生产力,创造出更高的产品和服务。虽然不少工作在未来将被取代或“发生实质性改变”,新的就业机会也会随之出现,长期的净效应将为整个经济带来积极影响。

世界经济论坛的报告涉及对来自全球300多家公司,各个行业的人力资源官员、战略主管和首席执行官的调查。受访者代表了1500多万名员工和20多个总计占到全球经济70%的发达国家与新兴经济体。

世界经济论坛报告显示,尽管半数以上公司预期未来几年内全职员工数量将不断缩减,但就业前景仍属乐观,主要得益于眼下公司对技术如何创造新的商业机会理解更为透彻。